Une rémunération transparente, calibrée pour chaque dossier.
Les honoraires du cabinet sont fixés en début de mission, par convention écrite, et adaptés à la nature de l'intervention.
Chaque dossier donne lieu à un échange préalable, suivi d'une proposition d'intervention chiffrée et d'une convention d'honoraires signée des deux parties. Quatre modes de rémunération sont proposés, seuls ou combinés selon la nature de la mission.
Au taux horaire
Mode de référence pour les missions ouvertes, dont le périmètre évolue dans le temps : contentieux complexe, vérification de comptabilité, instruction d'un dossier pénal.
Le taux est fixé en début de mission et précisé dans la convention. Un point régulier est adressé sur le temps passé et les diligences accomplies.
Au forfait
Mode adapté aux missions à périmètre identifié : déclaration d'IFI, montage d'une opération patrimoniale, rédaction d'une consultation, accompagnement d'une régularisation spontanée.
Le forfait est arrêté avant le démarrage de la mission, en pleine visibilité du périmètre couvert et des éventuels compléments.
Abonnement
Le cabinet propose, pour les clients récurrents, une formule d'abonnement permettant un accès prioritaire aux conseils du cabinet sur une période donnée.
Le forfait est dégressif au regard du taux horaire de référence, et donne lieu à un suivi mensuel des sollicitations.
Au résultat
Pour certaines réclamations contentieuses, recours en restitution et dégrèvements, le cabinet accepte de calculer une part de sa rémunération en pourcentage du gain effectivement réalisé pour le client.
Cette modalité ne peut être proposée seule : elle vient en complément d'un honoraire de diligence couvrant le temps consacré au dossier.
Le premier échange permet de qualifier la mission, d'identifier les enjeux et de proposer le mode d'honoraires le plus adapté. Une convention écrite formalise les conditions retenues avant tout engagement.